Jaar 2

Op deze pagina zal ik mijn ervaringen en bevindingen delen die ik heb doorgemaakt in les jaar 1. Ik ga dit verdelen over 4 columns. Elk column staat voor 1 module. Ik zal per module gebruik maken van verschillende modellen om hier op te reflecteren.  Daarnaast zal ik ook mijn persoonlijke groei en ontwikkeling gedurende dit jaar bespreken. Hierbij zal ik stilstaan bij de vaardigheden die ik heb ontwikkeld, de uitdagingen die ik ben tegengekomen en hoe ik hiermee ben omgegaan. Dit geeft een breder inzicht in hoe het jaar mij niet alleen als student, maar ook als persoon heeft gevormd.

De ORM Competenties

In deze column zal ik de 10 competenties van ORM toelichten. Ik ga hierbij inhoudelijk in op de specifieke competenties en zal hier gaande weg ook feedback op geven om zo mijn ontwikkelingsdoelen realistisch weg te zetten. Ik ga hierbij gebruik maken van een formulier die door mij samen met mijn bedrijfscoach besproken wordt. Je hebt hierin 3 metingen. Een nul meting, een midden meting en een eind meting. Zo kan ik inzicht krijgen hoe mijn ontwikkeling zich laat zien over het jaar heen.

Lees meer »

Menselijk kapitaal

Voor dit nieuwe moduul Menselijk Kapitaal ga ik aan de slag met een thema dat mij erg interessant lijkt: de rol van mensen binnen een organisatie. Bedrijven kunnen nog zoveel systemen en processen hebben, maar uiteindelijk zijn het de medewerkers die het verschil maken. Dat maakt dit onderwerp voor mij erg waardevol om verder te verkennen.

Lees meer »

Sturing&Financiën

Voor dit module Sturing & Financiën ga ik aan de slag met een thema dat essentieel is voor elke organisatie: het krijgen van grip op de cijfers en de koers van een bedrijf. Bedrijven kunnen nog zulke mooie plannen hebben, maar zonder een goede financiële basis en de juiste sturing komen die plannen niet van de grond. Dat maakt dit onderwerp voor mij erg waardevol om verder te verkennen.

Lees meer »